Persoonlijk Ontwikkelplan (POP)

Wat is een POP?

Loopbaanbegeleiding is op maat van de klant en ondersteunt de loopbaankeuzes en de loopbaancompetenties. De begeleiding moet (per cheque) resulteren in een persoonlijk ontwikkelplan (POP).

In je POP hou je je inzichten & reflecties bij en noteer je verschillende acties die je gaat ondernemen. Een van die acties kan zijn dat je een opleiding volgt om je positie op de arbeidsmarkt te versterken. Je persoonlijk ontwikkelplan bevat een stappenplan met een duidelijke timing. Zo krijg je de dingen ook echt gedaan.

Doel van een POP

Het POP dient als een houvast voor de cliënt om in de toekomst zichzelf verder te ontwikkelen door bepaalde keuzes te maken en acties te ondernemen. Hierdoor kunnen vervolgens de gewenste doelen in functie van de loopbaan bereikt worden op korte en lange termijn.

Hoe maak ik een POP?

Een POP mag worden opgemaakt op een manier en wijze die bij de cliënt past. Er is totale vrijheid over de vorm of de hoeveelheid tekst. Een POP moet gezien worden als een leerdocument dat hoort bij een proces van voortschrijdend inzicht. Het helpt inzichten en acties beter te verankeren. “Schrijven is blijven”.

Een POP moet voldoen aan de volgende parameters:

• Titel ‘Mijn Persoonlijk Ontwikkelplan’

• Naam (voornaam en achternaam)

• De oorspronkelijke loopbaanvraag (of loopbaanvragen)

• Datum van de eindopmaak van het POP

• Een handtekening van de client

• Reflecties en inzichten die tijdens of tussentijds zijn ontstaan

• Acties of actiepunten die tijdens het proces zijn afgesproken

• Een evaluatie of conclusie van de gedane of geplande acties

• Hoe zal ik mijn acties later evalueren?

• Wanneer zal ik tevreden zijn?

Tips bij het maken van een POP

Werk volgens het SMART-principe. Specifiek, Meetbaar, Aanvaardbaar, Realistisch en Tijdsgebonden. Dit om te vermijden dat er te vage doelen of acties worden gesteld. Maak het dus concreet en tastbaar. Het is achteraf ook makkelijker te evalueren. Zo haal je meer uit je traject.

Voorbeeldvragen die je jezelf kan stellen tijdens het opmaken van je POP:

• Welke sleutels heb ik nodig om mijn loopbaan zelf in handen te kunnen nemen?

• Wat wil ik bereiken? Hoe en met wie wil ik dat doen?

• Welke ondersteuning (mensen of middelen) kan ik hiervoor inzetten?

• Welke inzichten heb ik gehad tijdens mijn sessie(s) en welke acties ga ik ondernemen?

• Zijn mijn acties meetbaar en hoe zal ik ze later evalueren?

Belangrijk

Als het noodzakelijk is voor de realisatie van je POP om een opleiding te volgen, dan kan je bij jouw coach een attest opvragen. Met dit attest kan je opleiding-cheques aankopen, opleidingsverlof aanvragen of opleidingskrediet (aanmoedigingspremie) aanvragen bij de desbetreffende instanties. Dit moet wel gemotiveerd en duidelijk in je POP beschreven staan.

Vragen?

Stel ze gerust hier! We helpen je zo snel mogelijk verder.