Veelgestelde vragen

Als je een job hebt en je bent al 7 jaar aan het werk, dan kan je elke 6 jaar 7 uur loopbaanbegeleiding volgen met loopbaancheques. Je volledige werkervaring moet minimum 7 jaar (84 maanden) bedragen, ongeacht wanneer en hoe deze ervaring opgebouwd is. Ook zelfstandigen die al 7 jaar werken hebben dus recht op een loopbaancheque. Vind hier meer informatie over loopbaancheques.

Wil je na je loopbaanbegeleiding nog wat extra hulp om je persoonlijk ontwikkelplan te realiseren? Per loopbaancheque heb je recht op 30 minuten nazorg. Dit gebeurt meestal onder de vorm van een telefoongesprek, een videocall of via mailondersteuning.

Je eerste loopbaancheque kost 45 euro voor 4 uur coaching, je tweede loopbaancheque kost ook 45 euro, maar geeft recht op slechts 3u coaching. In totaal krijg je dus 7u coaching voor 90 euro. Vind meer hier meer informatie over loopbaancheques.

Om in aanmerking te komen voor loopbaancheques moet je op het ogenblik van je aanvraag aan deze vijf voorwaarden voldoen: Je woont in Vlaanderen of Brussel, je werkt deeltijds of voltijds als medewerker of zelfstandige (bestuurder of zaakvoerder), je bent al minimum 7 jaar (84 maanden) aan het werk en je hebt nog recht op 1 of 2 loopbaancheques. Je krijgt van de overheid om de zes jaar twee loopbaancheques. Vind meer hier meer informatie over loopbaancheques.

Dat geeft niet. Dat kan gebeuren. We vertrouwen erop dat je de loopbaancheque (PDF) doorstuurt naar je persoonlijke coach wanneer je die hebt ontvangen. Verwittig je coach even bij het begin van je sessie en hou zeker ook je spamfolder in de gaten. Vaak zit zowel de betalingsuitnodiging alsook de loopbaancheque in je spamfolder.

Zit je met twijfels over je job? Je hebt er geen plezier meer in? Wil je weten wat écht bij je past? Wil je meer geluk of energie in je job vinden? Wil je onderzoeken wat jou energie kan geven? Wil je onderzoeken wat voor jou belangrijk is? Wil je een betere work-life balance vinden? Wil je onderzoeken of je nog “on track” zit voor jezelf? Wil je gewoon een nieuwe job, maar je weet niet waar te starten? Heb je al één keer “JA” geantwoord? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Vind hier meer informatie over onze loopbaanbegeleiding.

Je loopbaanbegeleider ondersteunt je via een aantal gesprekken bij het maken van loopbaankeuzes of -beslissingen. Hij doet dit op een professionele manier en op maat van jouw vragen. Hij verkent samen met jou waar je mee zit en geeft je oefeningen en opdrachten mee om thuis te maken of over na te denken. Nadien bespreken jullie de oefeningen. Zo kom je tot nieuwe ideeën en inzichten en wordt er een kompas gemaakt (in de vorm van een ‘Persoonlijk Ontwikkelplan’) dat jou helpt de juiste verdere koers te bepalen. Daarnaast kan een loopbaancoach je ook helpen je CV op te maken, je motivatiebrief bij te sturen of je sollicitatiegesprek helpen voor te bereiden. Vind hier meer informatie over onze loopbaanbegeleiding.

• Hij geeft je oefeningen die je doen nadenken over je vaardigheden, interesses, waarden, contextwensen, motieven, dromen en drijfveren.

• Hij legt jouw kerntalenten bloot en zoekt mee hoe die kunnen matchen op de arbeidsmarkt of in je huidige job.

• Hij moedigt je aan om contact te zoeken of te leggen met mensen die iets kunnen betekenen voor jou (in je groeiplan) en zet ook het eigen netwerk in.

• Hij bouwt actief mee aan een concreet actieplan zodat jij verder kan met je loopbaan en je carrière.

• Hij helpt jou om te ontdekken wat je gelukkig maakt en wat jou energie geeft in je werk en in je leven.

Absoluut, je geniet van dezelfde voorwaarden als werknemers. Zolang de focus ligt op “self-management” en niet op de onderneming of de marketing van je bedrijf. Het moet gaan over jezelf als ondernemer en hoe je richting wenst te geven aan je eigen loopbaan of carrière.

Jazeker. Wij werken zowel fysiek in zeven verschillende praktijken in en rond Gent. Maar we kunnen ook al wandelend aan coaching doen of online. Tijdens het online boekingsproces via de website kun je aangeven wat je voorkeuren zijn.

Je boekt een afspraak en je vinkt de gewenste optie aan. Je krijgt een mailtje ter bevestiging. Je aanwezigheid registreren of een overeenkomst tekenen, dat regelen we via mail of via een printscreen. Tevens hebben we onze methodieken en tools aangepast zodat een online coaching even goed werkt als een offline coaching. Aan jou de keuze!

• Zorg voor een stille of rustige ruimte met weinig afleiding van partner of kinderen.

• Zorg dat er geen raam is achter je is, zo vermijd je tegenlicht.

• Ten laatste tien minuten voor de start van de sessie geven we een link, een code of een Skypenaam aan jou door.

Helaas niet. Het is een Vlaamse subsidie, dus een loopbaancentrum mag geen loopbaanbegeleiding met loopbaancheques aanbieden in een andere taal. Het is ook niet toegestaan gebruik te maken van een tolk tijdens loopbaanbegeleiding met de loopbaancheque.

Het is onze intentie om iedereen te kunnen laten opstarten binnen de tien dagen.

Na de ondertekening van een overeenkomst kan je wel nog van loopbaancoach binnen het COACHINGENT-team veranderen, maar niet meer naar een ander centrum gaan. Je kan pas opnieuw van loopbaancentrum veranderen als je na je 4 uur begeleiding een tweede loopbaancheque gebruikt.

Een POP is een gestructureerd document dat wordt opgesteld tijdens je loopbaanbegeleidingstraject. Het dient om je persoonlijke en professionele doelen te definiëren en een plan op te stellen om deze doelen te bereiken. Meer informatie vind je hier.